2018年年底，一則“AI博士年薪80萬(wàn)”的話(huà)題被搬上微博熱搜。缺乏AI人才一直是中國(guó)發(fā)展AI一大“痛”。騰訊研究院出品的《全球人工智能人才白皮書(shū)》顯示，中國(guó)對(duì)AI人才的需求量已經(jīng)突破百萬(wàn)，2017年真正滿(mǎn)足AI企業(yè)要求的人才供需指數(shù)僅為0.6左右，部分崗位更低。
　　各企業(yè)都在爭(zhēng)搶AI人才：比如阿里在2017年底成立“達(dá)摩院”，陣容龐大，施堯耘、金榕、任小楓等頂尖科學(xué)家強(qiáng)勢(shì)加盟；著名的計(jì)算機(jī)視覺(jué)和多媒體技術(shù)的專(zhuān)家，騰訊AI Lab下一任負(fù)責(zé)人張正友博士，也是騰訊從微軟研究院請(qǐng)回的“大拿”。但從另一個(gè)角度看，我國(guó)AI發(fā)展目前在應(yīng)用層繁榮，并不是所有企業(yè)都需要這樣帶著光環(huán)的頂尖“大?！?。
　　春節(jié)后的三月、四月是求職招聘的高峰期，俗稱(chēng)“金三銀四”。面對(duì)即將到來(lái)的春季招聘，人工智能企業(yè)是否會(huì)面臨巨大的人才招聘壓力？
　　億歐了解到，部分企業(yè)的情緒是并無(wú)過(guò)分憂(yōu)慮。高級(jí)專(zhuān)家的確不好找，但他們更多的訴求來(lái)自懂商業(yè)落地、需要能解決實(shí)際問(wèn)題的AI實(shí)操人才。
　　大背景：我國(guó)AI人才缺口大，達(dá)百萬(wàn)量級(jí)
　　2018年底，UIPath網(wǎng)站正式發(fā)布了《AI Jobs》的分析報(bào)告，該報(bào)告通過(guò)Indeed求職網(wǎng)站的職位搜索引擎收集了相關(guān)數(shù)據(jù)，并通過(guò) “Artificial Intelligence”等搜索關(guān)鍵字，以及其他語(yǔ)言中相關(guān)詞語(yǔ)（比如中文的“人工智能”）的搜索分析了各個(gè)國(guó)家AI職位的招聘狀況。搜索結(jié)果發(fā)現(xiàn)，從全球來(lái)看，中國(guó)空缺的AI職位最多，其次是美國(guó)，排在第三的是日本。
　　人民網(wǎng)海外版曾報(bào)道，中國(guó)人工智能人才缺口是百萬(wàn)量級(jí)的。但是，根據(jù)騰訊研究院發(fā)布的《2017全球人工智能人才白皮書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《白皮書(shū)》）顯示，目前全球人工智能人才僅約30萬(wàn)人，這僅僅是全球范圍內(nèi)的數(shù)字?？梢?jiàn)AI人才供不應(yīng)求，出現(xiàn)了供應(yīng)緊張的局面。在這30萬(wàn)人中，產(chǎn)業(yè)人才約20萬(wàn)人，大部分分布在各國(guó)AI產(chǎn)業(yè)的公司和科技巨頭中；學(xué)術(shù)及儲(chǔ)備人才約10萬(wàn)人，分布在全球367所高校中。
　　為了彌補(bǔ)人才缺口，許多科技巨頭紛紛在海外搶人，部分科技公司在海外設(shè)立研究室，目的之一就是吸納AI優(yōu)秀人才，壯大公司實(shí)力。
　　AI人才薪資水漲船高。據(jù)業(yè)內(nèi)人士觀(guān)察，從薪資水平看，AI人才薪水可以分為幾個(gè)梯度。微軟、谷歌屬于第一梯隊(duì)，F(xiàn)acebook和亞馬遜在第二梯隊(duì)，國(guó)內(nèi)的BAT、頭條、滴滴、華為幾家企業(yè)的薪資水平也較高。
　　人才緊俏：缺的是資深人士，從業(yè)時(shí)間達(dá)十年以上人才數(shù)量和美國(guó)差距最大
　　如果說(shuō)AI人才缺口巨大，那么企業(yè)在招聘時(shí)是否面臨很大壓力？情況也許并不盡然。我國(guó)人才缺口主要集中在頂尖人才層面。據(jù)領(lǐng)英《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》數(shù)據(jù)，中美AI從業(yè)者數(shù)量差距最大的階段是從業(yè)年限10年以上（不含10年），也就是說(shuō)，中國(guó)稀缺的是經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)專(zhuān)家資源。
　　中國(guó)工程院院士高文在今年的“鵬城實(shí)驗(yàn)室新一代人工智能院士高峰論壇”上表示，當(dāng)今中國(guó)發(fā)展人工智能有四個(gè)短板，其中一項(xiàng)就是我們自己培養(yǎng)的人工智能領(lǐng)域的高端人才比較少，中國(guó)的高端人才數(shù)量只是美國(guó)AI高端人才的20%，而且這20%當(dāng)中還有一部分是從國(guó)外回來(lái)的。
　　為何缺高級(jí)專(zhuān)家？第一、隨著產(chǎn)業(yè)的擴(kuò)張，的確出現(xiàn)更多的工作崗位和剛性需求；第二、中國(guó)對(duì)頂尖AI人才的吸納力度不夠強(qiáng)。
　　一方面， “學(xué)術(shù)有產(chǎn)出、工業(yè)有貢獻(xiàn)”的高要求讓一部分人望而生卻。余同學(xué)就讀于愛(ài)丁堡大學(xué)人工智能專(zhuān)業(yè)，該院校的人工智能研究有著悠久的歷史和廣泛的知名度，其人工智能專(zhuān)業(yè)早在1983年就可以頒發(fā)碩士學(xué)位。據(jù)他觀(guān)察，部分國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)AI頂尖人才有 “產(chǎn)學(xué)一體”的期待和設(shè)想，既希望有學(xué)術(shù)產(chǎn)出，又希望工業(yè)有貢獻(xiàn)，這是導(dǎo)致國(guó)內(nèi)AI人才缺失的一部分原因?！皩W(xué)術(shù)產(chǎn)出指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的方向，工業(yè)進(jìn)步為產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量?，F(xiàn)在的AI領(lǐng)域的PHD招聘非常注重招聘者能否洞察學(xué)術(shù)與工業(yè)雙領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)，并且能將學(xué)術(shù)產(chǎn)出應(yīng)用在實(shí)際之中，強(qiáng)求兩者都有突出貢獻(xiàn)有點(diǎn)吹毛求疵?！?br/>　　另一方面，2018年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨較大挑戰(zhàn)，大批互聯(lián)網(wǎng)公司或縮招、或提高人才門(mén)檻。 “中國(guó)最近經(jīng)濟(jì)低潮，中小型創(chuàng)業(yè)艱難，科技界的裁員也很?chē)?yán)重，給人才投入產(chǎn)業(yè)提供很大阻礙?！庇嗤瑢W(xué)說(shuō)。
　　一家上市企業(yè)AI技術(shù)人才招聘部門(mén)專(zhuān)業(yè)人士肯定了余同學(xué)的想法，他預(yù)測(cè)，由于整體經(jīng)濟(jì)都在過(guò)冬，所以企業(yè)對(duì)人才的需求會(huì)減少，但與此同時(shí)，他認(rèn)為人們不用過(guò)分失望，2019年AI人才的薪水還會(huì)漲，企業(yè)對(duì)于表現(xiàn)出色的人才仍趨之若鶩。
　　除此以外，我國(guó)人工智能基礎(chǔ)研究土壤較淺、基礎(chǔ)元器件、基礎(chǔ)工藝與發(fā)達(dá)國(guó)家差距較大對(duì)高端人才缺口也有負(fù)面影響。在全球人工智能杰出人才最多的高校排行中，中國(guó)沒(méi)有高校進(jìn)入前十。今年五月，市場(chǎng)研究顧問(wèn)公司Compass Intelligence對(duì)全球100多家芯片企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，評(píng)選出24家排名最高的公司，前十名也未見(jiàn)中國(guó)企業(yè)的身影。
　　不太焦慮：還是可以“撈到”不錯(cuò)的應(yīng)用強(qiáng)人
　　億歐也采訪(fǎng)了國(guó)內(nèi)部分AI初創(chuàng)公司和上市企業(yè)的AI技術(shù)團(tuán)隊(duì)。發(fā)現(xiàn)他們?cè)谡衅笗r(shí)并無(wú)面臨十分嚴(yán)峻甚至困窘的狀況，心態(tài)較為平和。AI人才招聘渠道與其他方向并無(wú)二致，比如內(nèi)部招聘、獵頭公司、專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站和校企合作等，這與企業(yè)自身的人才缺口、業(yè)務(wù)方向等小環(huán)境密不可分。
　　招聘壓力受企業(yè)自身人才缺口影響。一名互聯(lián)網(wǎng)公司AI技術(shù)團(tuán)隊(duì)帶頭人向億歐透露：“社會(huì)上需要什么人才，學(xué)校里對(duì)應(yīng)的方向人才就會(huì)增加，雖然有一定的滯后性，但還是可以撈到不錯(cuò)的，比例和其他方向也差不多。唯一不同的是AI行業(yè)對(duì)基礎(chǔ)理論知識(shí)要求高，換句話(huà)說(shuō)，入門(mén)門(mén)檻高。當(dāng)年市場(chǎng)缺少安卓人的時(shí)候，通過(guò)高薪可以吸引大量的其他Java企業(yè)開(kāi)發(fā)后臺(tái)的人轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)，快速上手就能干，但是機(jī)器學(xué)習(xí)有學(xué)術(shù)門(mén)檻，所以轉(zhuǎn)行的難度比較大?！?br/>　　“從人才缺口看，最缺的還是既有機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，又對(duì)業(yè)務(wù)有理解能力、能解決實(shí)際問(wèn)題的AI人才?！彼a(bǔ)充道。
　　極視角華北分公司經(jīng)理劉若水表示，招聘壓力與公司業(yè)務(wù)方向有關(guān)。深圳極視角公司是一家計(jì)算機(jī)視覺(jué)與云端服務(wù)提供商，以計(jì)算機(jī)視覺(jué)算法為核心，為零售、電力等行業(yè)提供基于視覺(jué)的智能解決方案。劉若水說(shuō)，在公司戰(zhàn)略上，極視角更注重人工智能技術(shù)落地和應(yīng)用，促成人工智能企業(yè)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的合作，相應(yīng)地，在人才需求上也更看重AI人才的實(shí)踐技能。為了滿(mǎn)足公司的人才需求，除以上提到的招聘方式外，極視角還在自營(yíng)的算法開(kāi)發(fā)社群中挖掘 “有緣人”。
　　“我們不關(guān)注他是什么樣頂級(jí)的科學(xué)家，而是關(guān)注他能夠做出什么實(shí)際應(yīng)用的產(chǎn)品，以強(qiáng)應(yīng)用導(dǎo)向滿(mǎn)足商業(yè)化需求?！眲⑷羲f(shuō)。
　　正是人工智能技術(shù)與各行各業(yè)廣泛結(jié)合的產(chǎn)品和應(yīng)用，給了中國(guó)在人工智能產(chǎn)業(yè)“異軍突起”的機(jī)會(huì)。強(qiáng)應(yīng)用導(dǎo)向一直是中國(guó)的長(zhǎng)處，目前人工智能在金融、安防、教育、醫(yī)療、商業(yè)零售、家居等多個(gè)垂直領(lǐng)域得到應(yīng)用。
　　基礎(chǔ)研究和產(chǎn)業(yè)應(yīng)用“兩條腿走路”：校企合作解決難題
　　各類(lèi)應(yīng)用落地開(kāi)花，但基礎(chǔ)研究、核心技術(shù)依然是中國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)的短板。如果不重視基礎(chǔ)研究、核心技術(shù)，對(duì)產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展不利。華為創(chuàng)始人任正非接受媒體采訪(fǎng)時(shí)曾說(shuō)：“人工智能不能建造在沙灘上，否則這個(gè)‘房子’遲早是會(huì)坍塌的。人工智能的基礎(chǔ)算法、算力、數(shù)據(jù)，前兩項(xiàng)我們國(guó)家還是弱的，光有數(shù)據(jù)強(qiáng)還不行。”
　　為了培養(yǎng)既有理論實(shí)力，又有工程化能力的AI人才，校企合作成為主要形式。高校和科研所在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)等方面具有深厚的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)可以為科研工作提供大量數(shù)據(jù)資源和技術(shù)支持。
　　比如，百度與北京大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、吉林大學(xué)、西安交通大學(xué)等多所高校達(dá)成緊密合作，推動(dòng)教育內(nèi)容和人工智能技術(shù)相互融合。百度教育事業(yè)部總經(jīng)理張高曾在公開(kāi)場(chǎng)合表示，校企合作是用人工智能技術(shù)驅(qū)動(dòng)教育產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的最佳方式，是“用最聰明的大腦去挑戰(zhàn)最難的問(wèn)題”。
　　2018年2月，阿里巴巴宣布將與新加坡南洋理工大學(xué)（NTU）共同建立一所人工智能領(lǐng)域的聯(lián)合研究機(jī)構(gòu)，提供覆蓋城市交通、家庭、零售、社區(qū)、醫(yī)院和療養(yǎng)院等場(chǎng)景的人工智能解決方案；9月，達(dá)摩院合作新加坡南洋理工大學(xué)，正式啟動(dòng)博士生培養(yǎng)計(jì)劃，計(jì)劃包含達(dá)摩院科學(xué)家直接授課、額外津貼等“誘人條例”。
　　商湯科技目光更加長(zhǎng)遠(yuǎn)，重視人工智能知識(shí)的教學(xué)普及工作。2018年4月，商湯科技與華東師范大學(xué)慕課中心以及上海交大附中、華師大附中等 6 個(gè)學(xué)校的老師合作完成《人工智能基礎(chǔ)（高中版）》一書(shū)，助推國(guó)內(nèi)AI教育走入基礎(chǔ)教育。
　　學(xué)術(shù)界和產(chǎn)業(yè)界除了互相“搭把手”，加快創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的培育和新鮮人才血液充分涌流以外，更需要腳踏實(shí)地認(rèn)清角色，各自做好“分內(nèi)之事”。一互聯(lián)網(wǎng)上市公司的AI技術(shù)團(tuán)隊(duì)帶頭人說(shuō)：“在我看來(lái)，產(chǎn)業(yè)界起碼要保證自己活著，少一些虛頭巴腦的宣傳，踏踏實(shí)實(shí)把業(yè)務(wù)做好，能熬過(guò)經(jīng)濟(jì)寒冬就算是給AI產(chǎn)業(yè)造福了。